Ökologisches Handeln spielt in allen Beschäftigungsfeldern eine zentrale Rolle: Bei der naturnahen Gestaltung von Spielplätzen, im biologischen Gartenbau mit dem Fokus auf regionale Produkte und im Recycling von Elektrogeräten durch umweltgerechte Verfahren. Gemeinsam mit den bei uns tätigen Menschen schaffen wir so konkrete Beiträge zum Umwelt- und Klimaschutz sowie einem lebenswerteren Gemeinwesen für die Bürgerinnen und Bürger Bremens.

Besonderes Augenmerk richten wir bei unserer Arbeit auf die Förderung von individuellen Entfaltungsmöglichkeiten, die von traditionellen gesellschaftlichen Rollenzuschreibungen unabhängig machen sollen. Die Gleichbehandlung und Förderung gegenseitiger Toleranz von allen unseren Beschäftigten gehört zu unseren zentralen Zielen. Für Menschen mit familiären Verpflichtungen bieten wir angepasste Arbeitszeiten. Körperliche oder seelische Besonderheiten sind bei uns kein Hemmnis; wir gestalten gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsplatz nach Ihren Bedürfnissen.

ÖkoNet sieht die betriebliche Gesundheitsförderung als unverzichtbares Betriebsziel. Langzeitarbeitslosigkeit verschärft die unterschiedlichsten gesundheitlichen Probleme oder bringt sie hervor, wie wir zunehmend auch bei den Teilnehmer/innen unserer Maßnahmen feststellen. Qualitätsverbesserung unserer Arbeit bedeutet aber auch, die bei uns beschäftigten Regiekräfte in ein Konzept zur Gesundheitsförderung einzubeziehen.

Wir sind davon überzeugt, dass ein wichtiger Teil der Würde eines jeden erwachsenen Menschen darin besteht, die Möglichkeit zu haben, sich durch eigene Arbeit den Lebensunterhalt zu verdienen. Unsere Aufgabe als arbeitsmarktpolitische Dienstleisterin sehen wir deshalb darin, Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen selbst keinen Zugang zur Erwerbsarbeit finden, bei der Realisierung dieser Möglichkeit zu unterstützen.

Erwerbsarbeit ist in unserer Gesellschaft nicht allein Einkommensquelle, sondern hat eine zentrale Funktion als Grundlage von Selbstwertgefühl und Anerkennung. Vor diesem Hintergrund ist es für uns ebenfalls wichtig, durch das Angebot an Arbeit die soziale Integration von Menschen zu fördern, bei denen die Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt einhergeht mit dem Verlust an allgemeiner Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Nach unserem Selbstverständnis gehört zu einer solchen Förderung der bei uns beschäftigten Menschen auch, dass sie im Rahmen ihrer Möglichkeiten gefordert werden. Sie sollen in der Zeit der Beschäftigung bei uns neue, beruflich anwendbare Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben, ihre Leistungsfähigkeit erproben und sich mit der Weiterentwicklung ihrer Lebenssituation auseinandersetzen.